“Las mentes pequeñas hablan de las personas. Las mentes promedio discuten eventos. Grandes pensamientos discuten ideas”.
Esta es una cita atribuida erróneamente tanto a Eleanor Roosevelt como al almirante Hyman Rickover. Independientemente del hablante, plantea ideas interesantes, pero las plantea de una manera que más o menos derrota el juicio implícito.
Si es mezquino juzgar a las personas, ¿no es ese precisamente el efecto de esta cita? Llevemos esto un poco más arriba.
No hay mentes pequeñas
La riqueza de nuestras vidas está en nuestras conexiones con los demás. No me refiero a amistades o familia. La forma en que tratamos a los demás es un reflejo de cómo nos sentimos con nosotros mismos.
Cuando criticamos a los demás es porque algo nos duele por dentro. Es un intento de aliviar el dolor, pero nunca produce más que un alivio momentáneo.
El problema de fondo es nuestra autoimagen. ¿Qué me hizo sentir que no soy lo suficientemente bueno, o por qué no me gusto a mí mismo?
Es casi seguro que estas cosas tienen raíces externas. Podría ser tan simple como modelar el comportamiento de los padres que no se sientan particularmente bien consigo mismos.
Sin embargo, sucedió que causando que la culpa, la ira o la tristeza distorsionaran la forma en que nos vemos a nosotros mismos.
Cuando estamos deprimidos, nos acercamos. No es algo que a menudo se hace de manera positiva. Estamos dolidos y no sabemos como sanar.
¿Asi que que hacemos? Trate de colocar a alguien debajo de nosotros. Es un intento de recuperar un sentimiento superior, pero es falso.
Simplemente no sabemos qué más hacer, ¿verdad? No hay razón para sentirse mal. Es una llamada de atencion. Agradece si ha hablado de otra persona porque es un esfuerzo por sentirte mejor.
La forma de hacerlo es confrontar y dejar ir los sentimientos que tienes hacia ti. Hay unos pocos miles de autores dispuestos a ayudar.
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cultura de celebridades
Abordemos esto probablemente, porque la celebridad en sí misma no es inherentemente mala o buena. Simplemente es.
Lo que algunas personas hacen como profesión los ponen a la vista del público y parte de ese público se apodera de esa persona famosa como, quizás, un ídolo.
Los modelos a seguir no son algo malo. ¿Quién no tuvo un póster de un atleta o un músico favorito en su habitación mientras crecía? A veces la intensidad del interés va incluso más allá.
Cuando no te fácil sientes bien contigo mismo, es mirar a los demás y decir: “Ojalá fuera como ellos”. La celebridad deja de ser una persona y se convierte más en un ideal.
Esto disminuye el valor que el admirador se da a sí mismo. También ignora la humanidad de la estrella, cantante o atleta.
A diferencia de las críticas, este no es un esfuerzo por elevarnos por encima de los demás. Es un esfuerzo por ignorarnos a nosotros mismos ya nuestro pobre sentido de identidad aferrándonos a una imagen positiva. Sin embargo, al igual que las críticas, cualquier alivio es temporal.
No hay mentes pequeñas. Más bien, hay personas que duelen y no saben curar. Debido a que el dolor es interno, buscan sentirse mejor enfocándose en las cosas externas, incluidas las personas y, a veces, los eventos.
¿Mente promedio? Estas cosas pasan
Nuevamente, examinemos la redacción de la cita, “mentes promedio discuten eventos”. ¿El orador pretende menospreciar la mente de una persona que discute eventos, o quiere decir que la “persona promedio” discute eventos? Eso es mucho más apetecible y hay algo de verdad en ello.
Es muy facil quedar atrapado en los eventos que suceden a tu alrededor. Muchos de estos eventos suceden a las personas que nos rodean, quizás incluso a nosotros mismos. A veces vamos tan lejos y decimos: “Seré feliz cuando…” antecede a un evento en particular.
Muchas personas se distraen con los acontecimientos porque no se dan cuenta del poder que tienen. Se enfocan en los eventos y esperan que las cosas sucedan… porque creen que los eventos les suceden a las personas, en lugar de que las personas hacen que los eventos sucedan.
Algunos dan un paso atrás y reconocen que, de hecho, las personas causan que las cosas sucedan, pero las personas capaces de estas causas y efectos, de alguna manera, incluyen a casi todos menos a ellos mismos.
Este patron de pensamiento es comun. Incluso si es fácil ver cómo un amigo afecta el cambio en su vida, es posible que no pueda verlo. Todo se reduce a esta realización: USTED es responsable de los eventos que experimenta.
Cuando recibió un ascenso o aumento, ¿cómo sucedió? ¿Se otorgó mágicamente o se ganó? Cuando nos enfocamos en los eventos, pensamos que el gerente nos lo “dio”.
Al leerlo aquí y ahora, esa lógica parece defectuosa, ¿verdad? “¿Qué quieres decir? ¡Me puse manos a la obra!”. Si lo hiciste. Estableció un resultado deseado y tomó las medidas necesarias para hacerlo realidad.
Reclama tu poder
Vamos a graficarlo solo para estar seguros. Los simbolos son flechas:
Intención > acción > eventos > resultado
Muchos de nosotros solo pensamos en términos de eventos. Quiero ser bien considerado, así que trabajo duro. No pensemos en una imagen más grande.
A veces tomamos prestada la intención de otros, sustituimos su visión por la nuestra. Dejamos que la empresa determine nuestros objetivos. Esto es solo una parte del rompecabezas.
Su intención importa. Nada puede reemplazar tus deseos en términos de motivación. Tu intención y el resultado deseado son los factores significativos aquí, no las acciones y los eventos posteriores.
¿Por qué? Porque no siempre, o incluso a menudo, prescribimos qué acciones tomar. ¿Qué pasa si su resultado deseado es la propiedad de un yate? ¿Hay una sola manera de lograrlo?
Por supuesto que no, por lo que es su intención la que guía e inspira la acción. La intención (su meta) es la responsable final del resultado porque inicia cada acción que se toma para llegar allí.
Dicho de otra manera, nuestra intención determina cada evento que ocurre en el camino hacia el resultado deseado.
La acción inspirada rara vez ocurre cuando “tomamos prestada” la visión. Piénsalo. Nuestros sueños ocupan nuestros pensamientos. No nos sentamos y soñamos despiertos con la visión de otra persona.
¿El propósito de tus esfuerzos es hacer felices a los demás? No. Tu responsabilidad es primero contigo. No podemos hacer felices a los demás cuando no lo somos.
no te quedes atascado
A veces nos quedamos atascados en el medio de la formulacion. ¿Cómo no podemos? Muchos de nosotros tuvimos una educación en la que nuestros padres esperaban que la clave de la felicidad era un trabajo estable en el que trabajaron durante más de 30 años y luego te jubilabas.
¿Ves cómo esa visión deja al individuo libre de culpa? Derepente, es responsabilidad del trabajador hacerte, no tuya.
Excepto que no es el deber de un empleado. Un empleado puede hacer muchas cosas para atraer una fuerza laboral de calidad, pero no tiene la obligación de prestar atención a sus esperanzas y sueños más allá de cómo afecta su vida profesional. Si confía en los demás para crear su felicidad, seguramente se dejará decepcionado.
Tu intención, tus resultados deseados, tus metas, todo da significado a tus acciones. Si tiene dificultades para articular estos objetivos, no está solo.
Ese es un reto a superar. Cuando lo haces… es cuando la vida deja de ser una serie de eventos. Se convierte en algo que usted dirige y controla. Se vuelve gratificante y vibrante.
Grandes pensamientos
La última parte de la cita, “grandes mentes discuten ideas” es, quizás, la menos problemática. Sin embargo, no se necesita una gran mente para llevar a cabo una vida grandiosa. Asimismo, una mente brillante no garantiza nada.
“Discutir” parece pasivo. Tal vez sea una mala interpretación de la cita, pero la imagen es de un grupo de eruditos sentados hablando.
Tal vez las ideas sean geniales, pero si no se ejecutan de alguna manera (un artículo académico o una aplicación práctica), ¿qué sucede con la idea? Simplemente se desvanece. Así están condenados al anonimato los grandes visionarios de nuestro tiempo. Una idea necesita forma de algún tipo.
Analicemos la cita un poco más y reemplacemos “genial” con “comprometido”. Todos estamos a favor de la grandeza, sin duda, pero no lastimemos nuestros esfuerzos depositando excesivas expectativas.
Tampoco debemos sobrecargar las esperanzas de alguien que tiene la próxima gran idea con el pensamiento de que tiene que ser una especie de genio. ellos no Lo único que se necesita es una mente dedicada a realizar la idea.
Nos quedamos con algo como “las mentes comprometidas ilustran ideas”. “Ilustrar” cubre tanto la discusión de la idea como su ejecución.
Parece mucho más fácil ser digno de elogio, en lugar de grande. Cualquier cosa que disminuya nuestra percepción de lo que es posible es una creencia limitante.
¿Cómo ilustra una idea una mente encomiable? Vuelva a leer la sección “promedio”. Está todo ahí. Tomamos nuestra idea, nuestra intención, ya través de una acción inspirada la hacemos realidad.
ponlo junto
El único problema con la declaración, “Las mentes pequeñas discuten sobre las personas; las mentes promedio discuten eventos; grandes mentes discuten ideas” es que todo está mal.
Bueno, digamos que está mal ejecutado. Aquí está nuestra nueva versión:
Las mentes heridas hablan de las personas. Las mentes distraídas discuten los acontecimientos. Las mentes comprometidas ilustran ideas.
Esto es fiel a la vida. es instructivo Es alcanzable.
