Recientemente, me hicieron la pregunta: “Si no tengo éxito cuando tenga 25 años, ¿podré tener éxito más adelante en mi vida?” Estaba aturdido. ¿Quién a los 25 años se considera un fracasado o un triunfador? Pensé para mis adentros: “Tienes mucho camino por recorrer y apenas ha comenzado”.
La pregunta es formulada por una fuerza laboral joven que ha tenido que estar a la altura de las expectativas de los padres cariñosos y “empoderadores” que se niegan a enseñar el valor del fracaso y los protegieron de su existencia real y diaria. Estos Millennials son testigos de ejemplos saturados de medios de jóvenes emprendedores que han ganado millas de millones con sus empresas tecnológicas y nuevas empresas. Esto, aparentemente, es una definición común de éxito. Pero hay mucho más en el verdadero éxito y el verdadero fracaso: no se puede tener un verdadero éxito sin un verdadero fracaso.
El secreto de mi verdadero exito: el verdadero fracaso
A los 25 años, estaba en mi primer trabajo como planificador de conferencias internacionales para una organización sin fines de lucro. viajé a Londres, París y Praga; cuando todavía estaba en Checoslovaquia. Serví a ejecutivos de alto nivel y conocí a Shirley Temple Black, Zbigniew Brzezinski, Henry Kissinger y Anita Roddick. Me hospedaba en hoteles 5 estrellas y viajaba sola por placer después de cada conferencia. A finales de los ochenta ganaba 16.500 dólares al año. Yo era un despistado, mojado detrás de las orejas, sin experiencia e ingenioso. Cuando se contrató a un nuevo director ejecutivo en 1992, me despidió. Para ser precisos, me despidió. En ese período de mi vida, ¿me habría considerado un éxito o un fracaso? En ese entonces, nunca pensé en el éxito o el fracaso.
Avance rápido hasta 2016. Tengo 50 años. He tenido siete trabajos desde entonces. Empecé tres negocios: cerré uno, convertí otro en una organización sin multas de lucro y ahora trabajo furiosamente en el tercero. Ha tenido cinco profesiones diferentes. Me reinvento cuando tengo una gran idea, quiero desafiarme o cuando mi carrera se ha desviado. ¿Estas carreras me han hecho millonario? No. ¿Me considero exitoso? ¡Diablos, sí!
Como consultora de imagen corporativa, con especialidad en programas de “onboarding” y un enfoque en los millennials, es mi trabajo preguntar a los jóvenes profesionales que se embarcan en sus carreras, ¿qué huella duradera quieren dejar? Todos entienden la importancia de las primeras impresiones, pero al final de su jornada laboral, en su carrera o en su vida, ¿por qué quieren ser conocidos? Sus respuestas son consistentes. Quieren ser conocidos como solucionadores de problemas, generosos, grandes colaboradores, humanitarios, flexibles y valiosos, todos valores fundamentales muy impresionantes y honorables. Así que les aconsejo: ¡sean aquello por lo que quieren ser conocidos! Pero hay una gran decepción e insatisfacción cuando sus acciones y trabajo no son elogiados, recompensados o reconocidos rápidamente.
Al contemplar mis éxitos y fracasos, hay un puñado de perogrulladas que resuenan en mí.
- No sabes ponerte en cuclillas. Estoy parafraseando a Sócrates aquí. Una vez que te das cuenta de que hay mucho más que aprender de lo que ya crees que sabes , estarás mucho más cerca de comprender y experimentar la satisfacción del éxito. ¡Pide el trabajo duro! Muestra tu pasión por aprender y crecer. Las empresas cultivan y preparan a aquellos que muestran habilidades de liderazgo. Ser entrenable y enseñable es uno de esos primeros signos de liderazgo.
- El exito y el fracaso son un estado mental. Practique una mentalidad exitosa todos los días practicando la gratitud. Eso también se conoce como pensamiento positivo. Las investigaciones muestran una y otra vez que las personas que perciben que el vaso está medio lleno (en lugar de medio vacío) son más felices, más contentas, más seguras y aman su trabajo, sin importar su puesto o salario.
- Fallarás, así que permítete fallar. Probablemente seas tu peor crítico. Toma riesgos fuera de tu zona de confort. Los intentos fallidos no te determinan en un fracaso, en realidad te hacen brillante. Se suman a su base de conocimientos y lo acercan mucho más a hacer algo bien.
- No es ni/ni. No asuma que sus opciones son el éxito o el fracaso. La mayor parte de la vida es el proceso intermedio. Establezca sus metas, trabaje duro y crea que logrará sus metas. Tu trayectoria debe ser siempre hacia la adquisición de conocimientos y compartirlos, creciendo emocionalmente y comportándote con amabilidad y generosidad, comunicándote con la verdad y la autenticidad de tus valores fundamentales. ¡Sé aquello por lo que quieres ser conocido! ¿Qué puede ser más satisfactorio que eso?
- Espéralo. Hay un sentido de urgencia en esta generación de lograr el “éxito” sin entender que es un logro de toda la vida que se puede medir de muchas maneras. En última instancia, la única forma de medir su éxito es hacer su mejor esfuerzo personal, todos los días. No se puede medir el éxito usando el estándar de otra persona. Manténgase enfocado en su objetivo, mejore su técnica y trabaje duro para superar su mejor marca personal. Creo que tu entrenador de natación te dijo lo mismo cuando tenías 10 años.
Imagina tu vida y tu carrera como una línea larga y sinuosa con vértices (éxitos) y recesiones (fracasos). Cuando estás en el valle, solo ves la dura subida que tienes por delante; cuando estás en la cima y experimentas la euforia del éxito, todo lo que quieres es evitar la pendiente resbaladiza. No tienes la perspectiva de retroceder lo suficiente para reconocer que estos picos y valles forman una vida rica y transitada que te brinda experiencia y conocimiento, que algún día te cambiará en un hombre o una mujer verdaderamente sabios. Solo cuando te alejas para obtener esa perspectiva, la línea simplemente parece una constante constante: eso es una vida exitosa. Espero que no tengas que esperar hasta los 50 para saber esto.
