Cómo presentarse como el héroe en la historia de su carrera

Una entrevista de trabajo es una de las experiencias más intimidantes de la vida.

Lo comparan activamente con otros candidatos de calidad, y puede ser francamente estresante. Mantenerse positivo y seguro de sí mismo hará una gran diferencia en cómo el entrevistador lo ve como candidato. Es cierto: cuando aumentas tu confianza, se nota.

Y, cuando se trata de una entrevista, estar bien preparado es uno de los mejores impulsores de confianza que existen. Parte de esa preparación debe ser preparar anécdotas ( ¡verdaderas, por supuesto! ) que cuenten la historia de tu carrera.

Mientras se prepara para su próxima entrevista de trabajo, tenga en cuenta estos consejos sobre cómo convertirse en el héroe de su propia historia profesional .

Antes de una entrevista de trabajo: prepárese para las preguntas de la entrevista de comportamiento

El propósito de una entrevista de trabajo es aprender todo lo posible sobre un candidato en un corto período de tiempo ( generalmente menos de una hora ). Para hacer eso, es probable que el entrevistador le haga una serie de preguntas de entrevista de comportamiento.

Además de tus habilidades y competencias, el entrevistador quiere saber cómo manejas ciertas situaciones . Él o ella buscará evidencia a través de sus situaciones y experiencias pasadas reales.

Así que necesitas tener tus historias listas . Es posible que desee considerar mostrar las siguientes cualidades en sus historias.

• Toma de decisiones y resolución de problemas : demuestre que puede resolver problemas de manera eficiente y tomar decisiones cuando lo necesite. Cuéntale al entrevistador sobre un problema profesional anterior en el que hayas jugado un papel crucial en su solución.

• Habilidad de liderazgo : cuéntele al entrevistador sobre un momento en el que brindó un liderazgo exitoso y un sentido de dirección a un equipo de compañeros de trabajo. Enfatice el buen resultado también.

• Habilidad de comunicación: las habilidades de comunicación son críticas en el 99 por ciento de los trabajos en el mundo. Incluya una historia sobre cuán estelares son sus habilidades, especialmente en situaciones estresantes. No se preocupe si no es un gran orador público. Los talentos en comunicación vienen en muchas formas.

Cada historia que cuentes debe tener tres partes. El comienzo de la historia preparará el escenario al describir la situación, el medio explicará la acción que tomó y la resolución le dirá al reclutador el resultado positivo.

Una buena historia siempre mostrará cómo superaste un obstáculo y creaste un final positivo. En cualquier entrevista de trabajo, debe darles a los empleadores algo que recordar sobre usted.

Durante la entrevista de trabajo: espere preguntas negativas

Con toda probabilidad, el entrevistador hará preguntas negativas. Además de preguntarle sobre sus fortalezas, es probable que el gerente de contratación también le pregunte sobre sus debilidades ( y con razón ).

Es importante estar preparado para las malas preguntas porque realmente son una oportunidad para mostrar sus cualidades positivas :

• NO finjas que eres perfecto . Lo peor que puedes hacer es dar una respuesta falsa o fingir que no tienes defectos.

• Si no encuentras una debilidad, el entrevistador tendrá la impresión de que crees que eres perfecto . Nadie quiere trabajar con alguien que piensa que no hace nada malo.

• Demuestra que aprendiste de tus errores . Nadie es perfecto, y el entrevistador no espera que lo seas. En cambio, el reclutador quiere saber cómo reaccionó, cómo lo arregló y, lo más importante, si aprendió de sus errores.

Cuando admite sus debilidades, es importante explicar cómo continúa aplicando las lecciones que aprendió en la vida cotidiana.

Por ejemplo: si no cumplió con una fecha límite importante y le costó dinero a su cliente, explique cómo reconoció el error, se disculpó y encontró una solución y un método para una mejor administración del tiempo en el futuro.

• ¡Evita hablar mal de los demás a toda costa! Si el reclutador te pregunta cómo trataste con una persona difícil en el pasado, es fundamental que demuestres que mantuviste una actitud profesional.

Su nuevo empleador potencial sabe que existen conflictos y desafíos en cada entorno de oficina. Pero la empresa necesita personas que puedan actuar profesionalmente, en lugar de emocionalmente.

Conéctese con sus entrevistadores

En lugar de apuntar solo a impresionar al gerente de contratación, apunte a conectarse con él o ella. Puede sonar falso, pero la pequeña charla al comienzo de la entrevista es igualmente importante para la entrevista misma.

No importa cuál sea el puesto, los empleadores siempre quieren empleados amigables y seguros. La mayoría de las veces, los gerentes de contratación preferirían contratar a alguien con una buena actitud y menos experiencia que a alguien con más competencia y una mala actitud.

Encuentra algo en común con tu entrevistador. Dedique unos minutos a charlar sobre ello. Felicítelo a él oa ella, ya la organización. Hacer contacto visual. Conectar _

¿Preocupado por lo bien que va su entrevista de trabajo? ¡Ten confianza!

La mejor manera de ser el héroe en la historia de tu carrera ( y de impresionar a tu entrevistador ) es creer que TÚ realmente eres el héroe. Siéntase orgulloso de sus logros pasados ​​y sepa que es perfecto para este trabajo.

Ha recorrido un largo camino en su trayectoria profesional y ha aprendido mucho en el camino. ¡Me pertenece! Mostrar confianza. Después de todo, les gustó tu currículum lo suficiente como para llamarte para una entrevista.

Si te estás volviendo loco ( créeme, no estás solo ), al menos tendrás que parecer confiado. Pruebe una de estas estrategias para recuperarse durante su entrevista de trabajo:

• Imagínate a ti mismo teniendo éxito . Imagínese recibiendo la llamada diciendo que consiguió el trabajo. Recuerda que te mereces estar allí.

• Haga UN acto extrovertido antes de su entrevista . Sonríele a un extraño de camino al ascensor. Inicie una pequeña charla con el barista en la cafetería.

• Prepare y ensaye las respuestas en voz alta . Si ingresa a la entrevista con sus respuestas e historias listas, entrará con confianza.

La entrevista de trabajo no es solo una formalidad para averiguar tus habilidades y experiencia. También es una oportunidad para dejar que tu personalidad brille y demostrar que serás una gran incorporación al equipo.

¡Cuenta la historia de tu carrera con orgullo y confianza como el héroe que eres!