Entonces, quieres convertirte en un líder. El único problema es que siempre ha sido un seguidor y no sabes exactamente lo que necesitas hacer para hacer esa transición. Incluso puede dudar de que tenga lo que se necesita para ser un líder.
Aquí hay algunas verdades importantes. En primer lugar, es posible que esté más preparado para liderar lo que cree. Además de esto, hay cosas que puede hacer para desarrollar habilidades de liderazgo, demostrar esas habilidades y ponerlas en la práctica ahora mismo.
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1. Usa lo que has aprendido como seguidor
En primer lugar, ser seguidor no es algo negativo. De hecho, todos son seguidores en al menos un área de su vida. Simplemente significa que reconoce que alguien tiene la experiencia y el conocimiento necesario para realizar ciertas tareas, y que su mejor manera de hacer que las cosas sucedan es utilizar sus habilidades para apoyar los esfuerzos de esa persona.
Aún mejor, puede usar lo que ha aprendido como seguidor para convertirse en un mejor líder. Por ejemplo, probablemente haya aprendido a expresarse diplomáticamente su preocupación o desacuerdo. Esa es una habilidad excelente que debe tener un líder. También comprende la importancia de la colaboración y reconoce que todos juegan un papel importante en un equipo. Cuando lideres personas, sabrás fomentar esta actitud también en tus seguidores.
2. No espere una promoción
No necesita tener un título de trabajo con las palabras supervisor, ejecutivo, líder o gerente para practicar y mostrar sus habilidades de liderazgo. En su lugar, encuentre oportunidades en el trabajo, en el hogar y en su comunidad para ser un líder. Aquí hay algunas cosas que puedes probar:
- Si es miembro de una iglesia o de alguna organización comunitaria, ofrézcase como voluntario para dirigir comités.
- Conviértete en entrenador, árbitro o árbitro
- En el trabajo, la mayoría de los grandes proyectos se dividen en subproyectos más pequeños. Ofrécete a tomar la iniciativa en uno de esos.
- Participe activamente en el PTO.
- Elija una organización benéfica y organice un evento como un torneo de golf o una subasta
No solo desarrollará y fortalecerá sus habilidades de liderazgo, sino que otras personas comenzarán a reconocerlo como líder. Esto es excelente para oportunidades de networking y referencias.
3. Comprenda sus fortalezas y luego utilícelas
Una diferencia entre líderes personales y seguidores es que los líderes se han tomado el tiempo de hacer un inventario de sus fortalezas y profesionales, y están dispuestos a usar esas fortalezas.
Los seguidores, por otro lado, tienden solo a usar sus habilidades. Sus habilidades son las cosas para las que han sido operadas para realizar tareas. Sus puntos fuertes son las cualidades innatas dentro de usted que pueden desarrollar y utilizar para convertirse en un buen líder.
Por ejemplo, es posible que haya aprendido la habilidad de programar computadoras, pero su fortaleza es mantener a las personas motivadas y ayudarlas a sentirse bien consigo mismas.
4. Trabaja en tus habilidades de comunicacion
Los buenos líderes son comunicados efectivos en todas las áreas. Esto incluye hablar frente a grupos, comunicaciones telefónicas, comunicaciones electrónicas y comunicaciones escritas.
Los líderes saben cómo identificar su mensaje y comunicar ese mensaje de una manera que su audiencia lo entienda. Si tiene algún déficit cuando se trata de comunicarse con los demás, trabaje en eso ahora.
Tome una clase, únase a los maestros del brindis, haga lo que sea necesario. Esta no es un área en la que pueda fingir su camino o encontrar otras formas de compensar, si quiere ser un jefe.
5. Elogie y apoyo a los demás
Los grandes líderes motivados y animados a los demás. Toman nota cuando otros lo han hecho bien y los elogian por eso. También buscan de manera proactiva a las personas que necesitan apoyo y encuentran formas de brindar ese apoyo.
Si usted es miembro de un equipo, puede desarrollar estas habilidades dando crédito a sus compañeros y agradeciéndolos por el trabajo que realizan. También puede prestar atención y ofrecerse a tomar el relevo cuando vea que a alguien se le ha dado demasiado para manejar.
6. Cuéntales a otros sobre tus ideas
Una cosa acerca de los líderes es que creen en el valor de sus propias ideas. Por eso, están dispuestos a compartir estas ideas con las personas que pueden ayudar a hacerlas realidad.
Si estás acostumbrado a ser un seguidor, esta puede ser una tarea difícil. Puede tener miedo de que su idea sea rechazada o criticada duramente. Tambien puede tener dudas sobre si mismo. Después de todo, hay un poco de ego que va con estar dispuesto a exponerse y probablemente anunciar ‘Esta es mi idea, y creo que es tan buena que tenemos que hacer que esto suceda’.
Sin embargo, este es un buen ego amable, y deberás desarrollarlo tanto como sea posible si quieres ser un líder. Además, no hay forma de ser reconocido como un líder potencial sin ser conocido por tener grandes ideas.
7. Lidérate a ti mismo
¿Cómo puedes ser un buen líder, si no tienes rumbo y eres indeciso en tu propia vida? No se puede. Por lo tanto, establezca metas y trabaje para hacer que las cosas sucedan por sí mismo. Establezca una línea de tiempo también, para no posponer las cosas.
Luego, haz lo que sea necesario para convertirte en la mejor persona que puedas ser. Termina tu carrera. Tome una clase para aprender sobre una nueva pieza de software. Mudarse a una nueva ciudad. Organizarse
Básicamente, si te estás quedando corto en áreas de tu vida, arregla las cosas. Si tiene un sueño u objetivo profesional o personal, póngase en marcha. Los buenos líderes son determinados y tienen un sentido de propósito.
