“No solo para nosotros nacemos”. ― Marco Tulio Cicerón
Hay innumerables consejos y trucos cuando se trata de tener éxito. Está la gestión del tiempo, la eliminación de malos hábitos, la creación de redes y el aprendizaje continuo, por nombrar algunos. Desde levantarnos temprano hasta leer todo tipo de libros de autoayuda, aprovechamos todas las oportunidades para ayudarnos en el camino hacia la cima.
Pero en esta búsqueda, a menudo olvidamos UN ingrediente crucial: LAS PERSONAS. La forma en que interactuamos entre nosotros tiene un gran impacto en nuestro éxito, no solo como individuo, sino para todos nosotros.
Cuando nos sentimos deprimidos, una palabra amable puede levantarnos. En momentos de angustia, acercarnos a los demás nos ayuda a sentirnos bien con nosotros mismos nuevamente. No hay duda al respecto: el éxito es más dulce cuando se comparte con los demás . Y tener un socio responsable puede ayudar en el camino para llegar allí.
Pero, ¿qué es un socio responsable de todos modos? ¿Y todos necesitamos uno?
Por qué obtener un socio de responsabilidad en primer lugar
En un artículo escrito por Emma Seppala, Ph.D. y Kim Cameron, Ph.D. , varias investigaciones sugieren que los empleados ubicados en un ambiente positivo donde hay estímulo y retroalimentación constructiva son más productivas que aquellos en condiciones despiadadas.
Este no es el único beneficio. Según algunos estudios, cuando los líderes fomentan las relaciones sociales positivas, también conducen a: lealtad, mejor bienestar, creatividad amplificada y mejor compromiso de los empleados .
Pero el estímulo, la crítica constructiva y la retroalimentación no son solo importantes en los lugares de trabajo, sino en la sociedad en general.
En una tesis del psicólogo registrado y orador Dr. Paul TP Wong , descubrió que la búsqueda personal de la felicidad a menudo puede conducir al “egoísmo, la decepción y los trastornos psicológicos “. Considerando que perseguir la responsabilidad hacia los demás puede ayudarnos no solo a realizar todo nuestro potencial, sino también a encontrar un significado y un propósito más profundo en la vida .
Entonces, si siempre ha “ encontrar su propósito ” o “cumplir con un llamado”, ¿por qué querido no convertirse en un socio responsable? Cuando ayudas a alguien a motivarse para alcanzar su meta, también te estás ayudando a ti mismo de una manera más profunda y significativa. Este sentido de propósito se convierte en su combustible, su impulso, para sobresalir.
Lo mismo sucede con SU socio de rendición de cuentas. Esta relación simbiótica es un buen ejemplo de toma y daca. Al igual que los árboles y las hormigas, ambos se benefician de su relación mutua. Así como el árbol proporciona refugio y alimento, las hormigas ofrecen protección.
De manera similar, cuando ayudas a alguien a estabilizarse motivado en sus metas, también te estás ayudando a ti mismo al cumplir con un llamado más profundo.
Cómo un socio responsable hace que ambas personas tengan éxito
Ser responsable contigo mismo es a menudo un desafío suficiente en sí mismo. ¿Pero ser responsable de alguien también?
Esto puede parecer una gran hazaña, pero al convertirse en socios responsables entre sí, usted y su amigo pueden alcanzar el éxito antes de lo que piensa.
1. Un compañero de rendición de cuentas le recuerda sus objetivos.
Ahora vivimos en un mundo obsesionado con la actividad. Nos gusta planificar nuestros días con anticipación y llenar cada minuto de nuestra existencia. Es demasiado fácil distraerse con las pequeñas cosas, pensando que nos mantendrán ocupados y nos impulsarán hacia nuestra meta.
Pero no todas las tareas se crean para ayudar a alcanzar el éxito.
Su socio de responsabilidad está ahí para recordárselo. El hecho de que hayas ocupado todo tu tiempo libre con ajetreos no significa que seas millonario en un año (es posible que te agotes). ¿Y aceptas ese trabajo mediocre? Cuidado: podrías estar acomodándote.
Es normal desviarse. ¡Así que gracias al cielo por los socios responsables!
2. Tendrás a alguien con quien hablar.
Se espera que encuentre dificultades y pruebas en su camino hacia el éxito. Es en momentos como estos cuando realmente necesites a alguien que te comprenda y te apoye, sin importar cuánto loco parezcas o te comportes .
Se espera que su socio de responsabilidad esté allí para usted cuando esto suceda. Hablar de sus problemas puede parecer intimidante al principio. Después de todo, puede hacerte quedar mal ante tu mentor/padre/amante/amigo si les dices que estás teniendo dificultades.
Pero es exactamente por esta razón por la que deberías abrirte. Cuando hables de tus problemas, aprenderás algo al respecto. Juntos, verán un lado que nunca pensaron explorar. Y luego, tal vez, encuentre soluciones.
3. Ambos pueden compartir redes y conocimientos.
Ya sea que esté buscando el éxito en su carrera o en sus metas personales, tener a alguien que lo respalde puede hacerlo sentir invencible. Claro, usted tiene su propia experiencia y red de profesionales. Pero tener otro juego nunca lastimó a nadie, ¿verdad?
Ya sea que esté trabajando con su amigo/amante/mentor/padre para alcanzar una meta, solicite su ayuda en términos de nuevos conocimientos o contactos.
¿Necesitas que alguien invierta en tu startup? Pídele a tu socio responsable que programe una cita para tomar un café con uno de sus amigos. ¿Atascado en tu carrera profesional? No dude en hablar con su mentor. ¿No consigues que tu equipo coopere? Pida referencias sobre presentaciones de liderazgo.
Eso es lo que hacen los socios: se ayudan a reducir. Por supuesto, no olvides hacer lo mismo una vez que necesites TU ayuda.
4. Su socio de rendición de cuentas ofrece una nueva perspectiva.
Incluso si usted y su socio responsable comparten los mismos rasgos, cada uno tiene pensamientos diferentes. Entonces, si encuentra un desafío, no olvide preguntarle su opinión sobre las cosas. Después de todo, dos cabezas piensan mejor que una, ¿verdad?
No hay nada como tener un par de ojos diferentes para mirar el mismo problema. No solo obtendrá una perspectiva inusual, sino que también podrá soluciones fuera de lo común.
5. Recibirá estímulo y apoyo constantes.
El elogio es fácil de dar, pero el aliento es más complicado. Cuando animas a alguien, especialmente en términos de alcanzar sus metas, necesitas hacer TRES cosas importantes:
- En primer lugar , reconozca sus puntos fuertes.
- En segundo lugar , identificar áreas de mejora.
- En tercer lugar, proporción específica ayuda.
Si ambos están actuando como un socio responsable, asegúrese de alentar y apoyar más que simplemente repartir elogios. Cuando animas, en realidad te estás ayudando a convertir las debilidades en fortalezas. Esto aumenta sus posibilidades de éxito para ambos.
6. Es mejor celebrar el éxito con un socio responsable.
Imagina escalar una montaña. Tensas los brazos y las piernas mientras aumentas a la cima, la cumbre casi se asoma a través de las nubes. Nunca te has sentido tan agotado en tu vida, pero has estado tan cerca. Tan pronto como tus pies tocan la cima, lloras de triunfo.
¡Finalmente, lo ha logrado! Miras hacia atrás con una amplia sonrisa, ansiosa por compartir tu historia de logros y trabajo duro.
Pero no hay nadie allí.
¿Por qué las graduaciones, promociones, cumpleaños y bodas se celebran con personas? Es porque los hitos en la vida son más dulces cuando se comparten . Claro, puedes escalar todas las montañas, pero ¿qué es esa hazaña si no hay nadie a quien decírselo?
“No es suficiente haber vivido. Debemos estar decididos a vivir para algo. ¿Puedo sugerir que sea creando alegría para los demás, compartiendo lo que tenemos para el mejoramiento de la humanidad, brindando esperanza a los perdidos y amor a los solitarios? —Leo Buscaglia
Su socio responsable puede ser cualquiera: un amigo, un socio, un padre o un mentor. Lo que importa es que ambos estén dispuestos a ayudarse. Levántelos cuando estén deprimidos y confíe en que ellos harán lo mismo por usted.
