“¿Por qué renuncias? Solo lleva menos de dos años en ese trabajo.
“No entregaría mi renuncia todavía hasta que encuentre otra oferta”.
“Me temo que renunciar podría afectar la forma en que los patrones ven mi currículum”.
¿Suena familiar? Aunque los millennials son vistos como saltadores de trabajo constantes, no son la primera generación que cambia de trabajo varias veces durante su vida profesional. Lo crea o no, el grupo de edad de los Baby Boomers cambió de profesión unas 11 veces en un lapso de 30 años . Este número es según la encuesta de 2015 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Según sus hallazgos, parece que la gente de la generación anterior también estaba tratando de encontrar una carrera satisfactoria saltando de trabajo.
¿Te sientes culpable por querer dejar de fumar? ¿No estás seguro de tu próximo movimiento? ¿Estás tratando de averiguar qué industria eres una buena opción? Relájese: aquí hay seis razones por las que no debe estresarse por cambiar de trabajo.
6 razones por las que no deberías tener miedo de cambiar de trabajo
1. Los tiempos están cambiando.
Seamos realistas: solo porque cambiaste de un trabajo a otro en un año no significa que seas irresponsable. Muchas cosas pueden afectar el tiempo que permanece en un trabajo, y no tiene que ser sobre cuanto satisfecho esta. Además, los empleados ya no necesitan trabajar en un solo lugar ni cumplir con un horario de 9 a 5 .
Eso es porque cada vez más empresas están implementando políticas de empleo flexible. Por ejemplo, si realmente no desea renunciar a su trabajo pero le preocupa el largo viaje, puede llegar a un acuerdo con su jefe. Los gerentes inteligentes harán lo que puedan para mantener a un buen trabajador. Todo lo que necesita es el coraje de comunicar sus necesidades.
2. Los empresarios de hoy son más abiertos.
En aquel entonces, las personas que dejaban sus empresas antes de su quinto aniversario eran vistas como traidoras. Ya no. Hoy en día, las empresas están más abiertas a ver vacíos o cambios de trabajo en los currículos de los candidatos . Sin embargo, lo que están buscando es cómo produjeron sus diversas experiencias para crecer como persona y contribuir positivamente a su posición anterior.
De hecho, si hablas con tu jefe sobre la posibilidad de pasarte a otra empresa, puede que te aclare que la puerta siempre estará abierta para tu regreso. Incluso las grandes corporaciones como Yahoo ven un buen número de empleados que regresan. Esto se debe a que las empresas de hoy en día valoran el conocimiento de un trabajador, no sus años de permanencia en un trabajo.
3. Aprender algo nuevo es más importante.
Como se dijo, muchos gerentes hoy en día no están tan preocupados por una brecha en su historial de empleo O por ver un par de trabajos en la lista dentro de dos años. Lo que es esencial para ellos es escuchar QUÉ aprendiste y CÓMO firmemente estos hallazgos en tu puesto futuro. Además, hay algunos casos en los que realmente necesitaría cambiar de trabajo ( es decir, cuando se mude a otro estado o país ).
¿Tu posición actual te impide aprender algo nuevo? ¿Está la negociación fuera de discusión? ¿Qué otras habilidades te interesan? ¿Qué empresas y/o industrias podrían ofrecer esto? Piénselo cuidadosamente. Recuerde: se trata de su futuro.
4. Es más práctico.
A veces, dejar tu trabajo por otro es la única mejor opción. Esto suele suceder cuando te mudas debido a un matrimonio o cuando necesitas cuidar a un ser querido enfermo por un tiempo. La vida sucede , y cuando sucede, nuestros trabajos quedan en segundo lugar. Esto no es algo malo. Los buenos empleados entenderán y considerarán su experiencia y pasión por encima de un vacío en su currículum.
Si hiciste buen uso de ese tiempo, no hay razón para tener miedo. Puede brillar a su manera destacando las cosas buenas que modificar durante el turno (por ejemplo: “ Aprendi mucho durante mi tiempo como cuidador de X , uno de los cuales es el presupuesto. de Y en su empresa ”).
5. Amar tu trabajo te hace más productivo.
Una de las principales razones por las que los empleados cambian de trabajo es porque están tratando de encontrarle sentido a su trabajo. Si eres uno de ellos, ¿no crees que es injusto para tu jefe que sigues trabajando en un trabajo que odias? En un estudio realizado por la Universidad de Warwick, los empleados más felices son un 12 por ciento más productivos . Y adivina qué: el dinero NO es el factor más importante para su satisfacción.
Por supuesto, no renuncia simplemente porque tuviste un mal día. Le pasa a todo el mundo. Pero cuando note que se siente desconectado y desmotivado en sus tareas, ¡está alerta! Es posible que deba reevaluar su situación actual.
6. Necesitas saber, no quedarte atascado preguntándote.
En su búsqueda por encontrar un “trabajo que encaje”, puede terminar preguntándose todo tipo de “qué pasaría si” antes de aventurarse en el mercado laboral.
“¿Qué pasa si no me gusta allí después de seis meses?”
“¿Qué pasa si no me contratan? Estaré desempleado por un tiempo”.
“¿Qué pasa si no tienen oportunidades de promoción?”
Aquí está la cosa: puedes seguir haciendo estas preguntas O podrías mojarte los pies. Quieres cambiar de trabajo porque quieres saber. Hoy en día, muchas empresas tienen periodos de prueba en los que pueden experimentar trabajar allí durante algunas semanas antes de decidirse.
Si le preocupa quedarse sin trabajo, intente buscar trabajos secundarios que pueda hacer por el momento ( es decir, escritor independiente, mesero a tiempo parcial, diseñador web, etc. ). Incluso las personas famosas tuvieron trabajos ocasionales antes de encontrar el adecuado para ellos. Esto puede sonar a cliché, pero “nunca lo sabrás a menos que lo intentes”, ¿ verdad ?
el mundo esta esperando
Está bien tener miedo de las posibles consecuencias de cambiar de trabajo. Pero los tiempos han cambiado. Los empleados ahora son más comprensivos, comunicativos y abiertos. Atrás quedaron los días en que los empleados fueron reprendidos por decir la verdad. Ya sea que planee cambiar de trabajo para explorar mejores oportunidades o porque quiera probar nuevas habilidades, use ese miedo como su trampolín.
El mundo es grande y te está esperando; todo lo que necesitas hacer es decidir.
