Cómo encontrar una carrera que te ayude a cambiar el mundo

El hecho es que, si realmente quiere ayudar a cambiar el mundo, tendrá que encontrar una carrera que sea lo más desafiante y gratificante, como la de un fundador de una empresa nueva o uno de los primeros empleados.

Las empresas emergentes ofrecen la mayor flexibilidad y oportunidad imaginables para cualquier persona con el impulso y la ambición de realmente marcar la diferencia y brindar a sus fundadores y empleados infinitamente más desafíos y realización personal que cualquier otra carrera profesional en el mundo moderno.

Todos sabemos que el mundo está lejos de ser perfecto. Hay más problemas de los que cualquier persona o empresa puede solucionar. Pero cuando te dedicas a resolver un problema, ciertamente puedes marcar una gran diferencia.

De hecho, eso es lo que son las empresas emergentes, esencialmente: son máquinas que alguien construyó para proporcionar un producto o servicio que resuelve un problema para las personas.

Cómo encontrar una carrera que ayude a alguien a cambiar el mundo

Cualesquiera que sean sus propios intereses y habilidades, hay un problema que puede resolver. Hay una industria, producto o servicio que necesita ser sacudido. Lo más probable es que haya una empresa joven a la que le vendría bien tu ayuda. Si no, ¡construye el tuyo propio!

Nada es fácil para la puesta en marcha en etapa inicial. La financiación puede no suceder. Es posible que los clientes no aparezcan de inmediato. Los problemas tecnológicos pueden parecer insuperables. Los proveedores con los que cuenta podrían cerrar. Pero es el fuego de estos desafíos lo que forja personajes, equipos y productos que cambian la faz del mundo.

La buena noticia es que nunca ha sido tan fácil enfrentar ese desafío, ¡y nunca ha tenido una mejor oportunidad de éxito!

1.) El punto correcto en el tiempo

Vivimos en un período de la historia en el que nunca ha sido más sencillo iniciar una empresa, nunca ha habido un acceso más barato y directo a la tecnología y al talento, y los medios de publicidad pública nunca han sido más accesibles para la persona promedio. Podemos hacer cosas y obtener un alcance que habría sido inimaginable incluso hace un par de décadas.

No solo esto, sino que el modelo de empleo tradicional se ha derrumbado. Las ideas del siglo XX de “un trabajo para toda la vida” y “seguridad laboral” ahora parecen curiosamente obsoletas. Las personas con talento no esperan trabajar para la misma empresa durante toda su vida laboral, y no sienten lealtad hacia un solo empleador, porque el antiguo contrato ya no existe.

La mayoría de los profesionales trabajan en una variedad de “conciertos”, y aquellos que no lo hacen buscan moverse en esa dirección. El mercado laboral se ha vuelto global y los trabajadores ya no son engranajes en la máquina, son comerciantes de habilidades y tiempo.

Esta es una gran noticia para cualquier persona con el deseo y la ambición de convertirse en empresario en cualquier ámbito de la vida. Tienes la barrera de entrada más baja que nadie en la historia moderna.

Por supuesto, las grandes corporaciones lo odian. Tienen oficinas gigantescas, ejércitos de abogados y contadores, directorios llenos de ejecutivos engreídos, legiones de profesionales con salarios de tiempo completo, todos absorbiendo millones de dólares de la empresa cada año. No necesitas nada de eso. Además del equipo básico, casi todo lo que necesita está disponible de forma gratuita, a bajo costo o de pago por uso.

Y, sin embargo, si tiene lo que se necesita, puede crear un producto que sea mejor que el de ellos. No es un mal momento para estar vivo.

2.) Encontrar la gran idea

Todo esto significa una explosión de gente joven, motivada y con grandes ideas formando equipos para marcar la diferencia. Además, esta innovación está ocurriendo en todos los niveles, en cada faceta de nuestras vidas, desde nuevas empresas que buscan hacer la vida más fácil en sus lugares de origen, hasta plataformas de empleo revolucionarias que cambian la forma en que pensamos sobre construir negocios y ganar dinero, hasta nuevas empresas de biotecnología que hacen grandes avances en la tecnología de extensión de la vida, y en todas partes en el medio.

Los guantes están fuera, y el libro de reglas está tirado por la ventana. ¡Así que ponte en marcha! Pero, ¿por dónde empiezas?

En primer lugar, recuerda que no tienes que ser el “chico de las ideas”. Ni siquiera tiene que ser el cofundador que trabaja muchas horas por equidad sin salario. Puede ser un empleado temprano que gane un buen dinero y haga tanto bien como los demás, si tiene las habilidades adecuadas.

Comience consultando los blogs de grandes empresas tecnológicas y de empresas emergentes, lugares como TechCrunch, TheNextWeb, KillerStartups, OnStartups. Acostúmbrate a escanearlos, conocer el estado del mercado, ver lo que te parece atractivo. Comienza a seguir a algunas de las personas que creas que son interesantes en Facebook y Twitter.

A continuación, eche un vistazo a algunas de las empresas que ha identificado con mayor detalle. ¿Qué hay en sus páginas de empleos? ¿Qué tipo de tecnologías utilizan? ¿Cómo pueden encajar sus áreas de habilidades con sus necesidades?

Luego, haga las rondas de las bolsas de trabajo y los mercados. Esta puede ser una tarea difícil, pero descubrirá exactamente qué buscan realmente estas empresas jóvenes (y algunas más consolidadas) y cómo puede perfeccionar sus habilidades para convertirse en una gran parte de su equipo.

Al igual que el producto de una startup debe tener una propuesta de valor estelar para su mercado objetivo, usted debe tener una propuesta de valor estelar para sus empleadores objetivo. Practique sus habilidades, desarrolle experiencia, complete su cartera con un gran trabajo.

En línea está bien, pero no hay nada mejor que conocer gente cara a cara. Es probable que su ciudad tenga una escena de inicio próspera; si no, unas pocas horas en automóvil probablemente lo llevarán a algún lugar que la tenga. Esté atento a los fines de semana de inicio, hackatones, reuniones, conferencias, aceleradores e incubadoras. Comenzarás a construir una red de contactos antes de que te des cuenta.

Recuerda, no te inventes problemas. A la gente le encanta decir cosas como “No puedo conseguir un trabajo porque no tengo un título” o “No puedo trabajar para la empresa X porque no vivo en San Francisco” porque valida no tener que intentarlo. .

Tal vez este tipo de pensamiento tenía una pizca de verdad hace años, pero no es lo suficientemente bueno en el mercado actual. Si no le dicen “necesita absolutamente el certificado X” o “necesita absolutamente vivir en la ciudad Z”, entonces no es motivo de ruptura. Incluso entonces, probablemente sea negociable si su propuesta de valor es lo suficientemente fuerte en otras áreas.

Lo más importante, no se desanime. Si, o más bien, cuando escuches “no, gracias”, recuerda que no significa que no seas lo suficientemente bueno. Simplemente significa que ese emparejamiento en particular no estuvo bien, y eso podría suceder por miles de razones, la mayoría de las cuales no tienen nada que ver contigo.

De cualquier manera, no tiene nada que ver con su próxima oportunidad de trabajo. Cada persona exitosa tiene historias sobre las veces que fueron rechazadas. ¡La primera novela de Stephen King fue rechazada por treinta editoriales antes de encontrar la adecuada! Tarde o temprano encontrará un socio o un equipo que se ajuste a sus necesidades y, a partir de ahí, el cielo es el límite.

3.) Ser el Cambio

Por otro lado, quizás seas el tipo de las ideas. Tal vez haya identificado claramente el problema que va a solucionar. Tal vez sepa exactamente quién tiene ese problema y cómo puede comunicarse con ellos. ¡Tal vez incluso sepas cómo vas a arreglarlo!

Si es así, felicitaciones. Estás bien encaminado hacia el éxito. Lo más importante a considerar son los recursos que necesitará. Esto nos lleva de vuelta a pensar en lo que realmente es una empresa. Una empresa no es la suma total de todas esas cosas en las que las grandes corporaciones gastan su dinero; todo lo que realmente es es una máquina para resolver un problema para algunas personas.

Eso significa que solo tiene que averiguar el conjunto más pequeño de recursos necesarios para resolver ese problema adecuadamente, y recibir un pago por hacerlo, y luego ver cómo puede obtener esos recursos. Cuantos menos recursos necesite, mayores serán las posibilidades de que pueda obtenerlos.

Por ejemplo, cuando comencé a pensar en construir Aegora, sabía que quería resolver los problemas que tenían los trabajadores autónomos y sus clientes para encontrar los socios adecuados y trabajar con ellos. El modelo de negocio trabajador independiente-cliente tiene el potencial de cambiar la forma en que todos trabajamos, liberando a las personas de todo el mundo del modelo feudal y opresivo de empleador-empleado que impide que las personas controlen sus propios ingresos. Pero las plataformas independientes existentes no estaban alcanzando ese potencial.

Sabía cuáles eran sus problemas clave porque había pasado muchos años como trabajador independiente y alquilador de trabajadores independientes. También sabía que los usuarios odian las funciones porque tienen que aprenderlas. Así que me propuse crear un producto realmente simple que los consultores y emprendedores pudieran usar para encontrar fácilmente a los socios adecuados y trabajar con ellos de manera simple y cómoda, con la mayor posibilidad de éxito y el mínimo tiempo posible de aprendizaje.

Avance rápido dos años, y acabamos de lanzar, con unos pocos cientos de usuarios de prueba beta. Aegora es una red profesional que utiliza grados de conexión para permitirle encontrar fácilmente a las personas adecuadas, un mercado que le permite pagar y recibir pagos, y un sistema de gestión de proyectos que le permite definir fácilmente proyectos y dividirlos en partes pequeñas. hitos. Estas tres funciones están perfectamente integradas entre sí. Es tan simple que nuestros videos le muestran cómo usar Aegora para convertirse en un cliente emprendedor o consultor independiente en solo cinco minutos.

Este es un sistema que las personas pueden usar en cualquier parte del mundo para mejorar radicalmente sus vidas al encontrar grandes talentos y grandes clientes, ganar dinero y construir negocios. Debido a que me concentré en mantenerlo súper simple, pudimos hacer que esto sucediera con un puñado de personas supremamente dedicadas, dos años de trasnochar y un desembolso de efectivo de solo unos pocos miles de dólares.

En contraste, nuestro competidor corporativo más cercano tiene una plantilla de trescientos empleados a tiempo completo, una financiación de decenas de millones y un producto inferior lleno de características que nadie quiere usar. No vamos a curar el cáncer, pero podemos ayudar a las personas a mejorar su calidad y disfrute de la vida, y eso es algo.

Entonces, si usted es el chico de las ideas, hágase las preguntas básicas sobre dónde quiere terminar, qué recursos realmente necesita para llegar allí y cómo puede adquirirlos. Una vez que tenga algunas respuestas creíbles y concretas, su hoja de ruta de inicio prácticamente se escribe sola.

4.) Sin Almuerzo Gratis

Eso no quiere decir que será un viaje fácil, o que definitivamente llegarás al final de una pieza. El escritor Robert Heinlein popularizó la frase “No existe tal cosa como un almuerzo gratis” (o “TANSTAAFL” para abreviar) que significa esencialmente, “no obtienes nada por nada”. No hay viajes gratis en el mundo de las empresas emergentes y se espera mucho de ti: nadie puede decir “¡pero eso no está en la descripción de mi trabajo!”

Tendrás que ser un autodisciplina despiadado. Tendrás que dominar habilidades que nunca planeaste aprender. Tendrás que hacer cosas que podrías pensar que están por debajo de ti. Tendrá que exigir a otras personas el mismo alto nivel de ética de trabajo: “cuando es necesario cavar zanjas, todos cavan, sin excepciones”.

Pero es la visión que cambiará el mundo lo que lo sacará adelante y lo hará dar lo mejor de sí mismo en su trabajo. Como mínimo, saldrás como un luchador emprendedor más fuerte, mejor educado y completo. Y cuanto más trabaje en ello, mayores serán las posibilidades de encontrar una carrera que le dé un propósito: cambiar realmente el mundo para mejor.

“Tú debes ser el  cambio  que quieres ver en el mundo”.

– Gandhi