¿Estás frustrado en el trabajo? ¿cuántas veces ha pensado en cambiar de profesión mientras estás sentado en la silla de tu oficina?
La satisfacción laboral es importante para garantizar la productividad de los empleados. Sin un equipo motivado, las posibilidades de beneficio y éxito son muy escasas en una empresa en crecimiento. Y más aún hoy, cuando el mundo corporativo está experimentando un cambio importante en la cultura laboral. La caída de los principios de trabajo establecidos en muchas grandes empresas, como las horas de trabajo de 9 a 5, las estaciones de trabajo en cubículos y la opción de trabajar en casa solo significa una cosa: la industria del trabajo está cambiando lentamente para atender a la nueva fuerza laboral joven y con un propósito determinado.
Según los proyectos de la Oficina de Estadísticas de EE. UU., los Millennials constituirán el 40 por ciento de la fuerza laboral para 2020 y el 75 por ciento para 2025. Se cambiarán en la nueva cara de la cultura laboral y con ellos vendrán el cambio. A diferencia de la última generación de trabajadores, los Millennials están más enfocados en el propósito que en los cheques de pago. No solo importa lo que hacen con sus trabajos, lo que hacen también es importante.
Las personas que encuentran que su trabajo tiene un propósito son más comprometidas, creativas y, finalmente, más felices. Cuando ves que lo que haces encaja dentro de la meta de la empresa, y lo que haces afecta a las personas de manera positiva, a su vez tu productividad aumenta. Sin embargo, no todos los trabajos son iguales. Las personas que trabajan en organizaciones sin multas de lucro u orientadas al servicio pueden encontrar más significado en su trabajo. Pero si trabaja en una organización con fines de lucro cuyo objetivo es vender el nombre de un producto o servicio, encontrar un propósito puede ser un poco más difícil. Estos negocios existen para ganar dinero; no están ahí para ayudarte a encontrar el sentido de tu carrera. ¿Cómo puede redefinir el propósito y crear más significado en su trabajo actual?
Comience por redefinir su misión
¿No estoy seguro de lo que es? Mire hacia la declaración de la misión de su empresa. Su misión debe resonar con lo que hace y en lo que cree. También debe reflejar la necesidad de su cliente y ayudar a que la empresa crezca. Si su empresa no tiene una, puede escribir su propia declaración de misión para usted o su equipo.
Reconsidere su papel
El propósito se vuelve claro cuando nos damos cuenta de que nuestro trabajo impacta a otros de una buena manera. Haz una lista de todas las cosas que hacen que tu trabajo sea útil para otras personas. Redescubre tu pasión reflexionando sobre el buen trabajo que has hecho. Saber que lo que haces en tu trabajo importa te ayudará a motivarte a largo plazo. A veces, todos estamos tan preocupados por lo ocupado que pueden estar nuestros trabajos que nos olvidamos de reflexionar sobre el impacto positivo y duradero que nuestro trabajo ha tenido en los demás. Saber esto nos ayudará a definir mejor nuestros roles.
Identificar problemas que surgen del significado del trabajo
¿Qué dificulta el trabajo? ¿Es una mala estrategia? ¿Metas inalcanzables? ¿Incompetencia? La eficacia en el trabajo es un componente crucial para que uno pueda sentirse realizado y lleno de propósito. Cuando fallamos en alcanzar nuestras metas, comenzamos a pensar que el trabajo no debe ser una buena opción para nosotros. O puede ser que haya algo mal en la forma en que trabajaron, lo que lo hace extremadamente dificil. Estos problemas simples se pueden abordar con una comunicación adecuada, un liderazgo efectivo y tomando medidas medibles para abordar los problemas laborales.
Ponga valor al trabajo
No importa lo que hagas, tu trabajo existe por una razón. Sin embargo, la calidad de su trabajo determinará su valor para usted. Una buena forma de darle significado y propósito a tu trabajo es dar lo mejor de ti. Trabajado descuidadamente y se notará. El trabajo se vuelve significativo cuando dedicas tu tiempo y lo diriges a una contribución positiva para ayudar a mejorar la vida de los demás.
Aprendizaje en el trabajo
La vida es un proceso de aprendizaje a largo plazo. Aprender es lo mejor que podemos hacer para mejorarnos a nosotros mismos, sin aprender no hay crecimiento ni desarrollo. Esta es la razón por la que las carreras que fomentan el aprendizaje son el tipo de trabajo más buscado. Si está comenzando su carrera, elija un trabajo que le permita mejorar sus habilidades en diferentes áreas, probablemente será más útil para cualquier carrera que termine persiguiendo.
Sin embargo, el aprendizaje no se limita a los hechos científicos e historia. No importa cuánto mundano pueda ser su trabajo, siempre hay algo ( nuevas habilidades, nuevos valores ) que puede aprender. Así que supere la monotonía de la carga de trabajo diario cultivando interés con el trabajo que hace. Puede establecer metas todos los días para mejorar una habilidad o aprender una nueva idea.
Visualiza el exito
El significado del trabajo puede disminuir lentamente si no está visualizando su éxito. Además de crear significado, también debemos luchar por la excelencia. La realización en el trabajo proviene del logro continuo, la confianza en las propias habilidades y la respuesta realista a los problemas y fracasos.
El trabajo consuma una gran parte de nuestras vidas, hagamos que valga la pena. Deja que el trabajo afecte positivamente tu ser y satisfaga tu alma. No se venda simplemente, ni suba ciegamente la escalera corporativa. No dejes que el trabajo comprometa las cosas que te importan. Encuentra un trabajo que no solo pague tus cuentas, sino que también te inspire a ser una mejor versión de ti mismo.
