Ya sea que esté en el liderazgo o simplemente quiera un consejo de vida, estas citas de Peter Drucker lo inspirarán y motivarán.
Si es un profesional de la administración, probablemente ya sepa quién es Peter Drucker. Si no es así, es posible que se pregunte, “¿por qué es más conocido Peter Drucker?”
Bueno, Peter Drucker fue una de las primeras personas en creer que la gestión tenía una filosofía distinta con una función única y que los propios gerentes tenían una responsabilidad específica. Escribió muchos libros sobre el tema y su trabajo se utiliza hoy en día en la teoría de la gestión.
Drucker nació en Austria y vivió en Alemania después de la Primera Guerra Mundial. Luego, vivió en Londres, se casó y se mudó a los Estados Unidos. Se convirtió en ciudadano naturalizado en 1943 y enseñó negocios a nivel universitario.
En 1971, desarrolló el primer programa de MBA para ejecutivos. No es de extrañar que la gente a menudo lo llamara “el padre del pensamiento gerencial”.
Estas citas de Peter Drucker lo inspirarán y alentarán mientras trabaja en su vida profesional y personal.
No olvide consultar también estas citas de liderazgo que encenderán su fuego.
Citas de Peter Drucker sobre tecnología y negocios
1. “El objetivo del marketing es conocer y comprender al cliente tan bien que el producto o servicio se adapte a él y se venda solo”. – Peter Drucker
2. “La cultura de la empresa es como la cultura del país. Nunca intentes cambiar uno. Intenta, en cambio, trabajar con lo que tienes”. – Peter Drucker
3. “Negocios, eso se define fácilmente: es el dinero de otras personas”. – Peter Drucker
4. “La computadora es una idiota”. – Peter Drucker
5. “El propósito de un negocio es crear un cliente.” – Peter Drucker
6. “Las nuevas tecnologías de la información… Internet y el correo electrónico… han eliminado prácticamente los costes físicos de las comunicaciones.” – Peter Drucker
7. “Pocas empresas que instalaron computadoras para reducir el empleo de oficinistas han cumplido sus expectativas… Ahora necesitan oficinistas cada vez más caros, aunque los llamen ‘operadores’ o ‘programadores’”. – Peter Drucker
8. “La innovación es el instrumento específico del emprendimiento. El acto que dota a los recursos de una nueva capacidad para crear riqueza.” – Peter Drucker
9. “Podemos decir con certeza -o un 90% de probabilidad- que las nuevas industrias que están por nacer no tendrán nada que ver con la información”. – Peter Drucker
10. “Si el análisis muestra que el trabajo brillante de alguien falla una y otra vez tan pronto como se requiere la cooperación de otros, probablemente indica falta de cortesía, es decir, falta de modales”. – Peter Drucker
11. “Los modales son el aceite lubricante de una organización. Es una ley de la naturaleza que dos cuerpos en movimiento en contacto crean fricción. Esto es tan cierto para los seres humanos como para los objetos inanimados”. – Peter Drucker
12. “Una cosa es casi segura: en el futuro, no habrá un solo tipo de corporación sino varias diferentes”. – Peter Drucker
Citas de Peter Drucker sobre liderazgo y gestión
13. “La gerencia está haciendo las cosas bien; el liderazgo es hacer las cosas correctas”. – Peter Drucker
14. “El liderazgo efectivo no se trata de hacer discursos o ser querido; el liderazgo se define por los resultados, no por los atributos”. – Peter Drucker
15. “Gran parte de lo que llamamos gestión consiste en dificultar el trabajo de las personas”. – Peter Drucker
16. “El rango no confiere privilegio ni da poder. Impone responsabilidad”. – Peter Drucker
17. “El tiempo es el recurso más escaso y, a menos que se administre, no se puede administrar nada más”. – Peter Drucker
18. “Ninguna institución puede sobrevivir si necesita genios o superhombres para administrarla. Debe organizarse de tal manera que pueda arreglárselas bajo un liderazgo compuesto por seres humanos promedio”. – Peter Drucker
19. “La dirección por obras objetivas – si conoces los objetivos. El noventa por ciento de las veces no lo haces. – Peter Drucker
20. “La productividad del trabajo no es responsabilidad del trabajador, sino del gerente.” – Peter Drucker
21. “Los ejecutivos le deben a la organización y a sus compañeros de trabajo no tolerar a personas de bajo rendimiento en puestos importantes”. – Peter Drucker
22. “A medida que la corporación avanza hacia una confederación o un sindicato, necesitará cada vez más una alta dirección que sea independiente, poderosa y responsable. Las responsabilidades de esta alta dirección cubrirán la dirección, planificación, estrategia, valores y principios de toda la organización; su estructura y su relación entre sus diversos miembros; sus alianzas, sociedades y empresas conjuntas; y su investigación, diseño e innovación”. – Peter Drucker
23. “Una tarea igualmente importante para la alta dirección en la corporación de la próxima sociedad será equilibrar las tres dimensiones de la corporación: como organización económica, como organización humana y como organización social cada vez más importante”. – Peter Drucker
Frases del sabio Peter Drucker sobre la vida
24. “La mejor forma de predecir el futuro es creándolo.” – Peter Drucker
25. “Las personas que no se arriesgan generalmente cometen dos grandes errores al año. Las personas que toman riesgos generalmente cometen dos grandes errores al año”. – Peter Drucker
26. “Los planes son solo buenas intenciones a menos que degeneren inmediatamente en trabajo duro”. – Peter Drucker
27. “Hoy el conocimiento tiene poder. Controla el acceso a las oportunidades y al avance”. – Peter Drucker
28. “El emprendedor siempre busca el cambio, responde a él y lo explota como una oportunidad”. – Peter Drucker
29. “A menos que se haga un compromiso, solo hay promesas y esperanzas… pero no planes.” – Peter Drucker
30. “Tratar de predecir el futuro es como tratar de conducir por una carretera rural de noche sin luces mientras miras por la ventana trasera”. – Peter Drucker
31. “Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice.” – Peter Drucker
32. “Lo único que sabemos sobre el futuro es que será diferente.” – Peter Drucker
33. “Un gerente es responsable de la aplicación y desempeño del conocimiento.” – Peter Drucker
34. “No importa tu felicidad; Haz tu trabajo.” – Peter Drucker
35. “Acepte el hecho de que tenemos que tratar a casi todos como voluntarios”. – Peter Drucker
Citas de Peter Drucker sobre eficiencia, producción y toma de decisiones
36. “No hay nada tan inútil como hacer eficientemente lo que no se debe hacer en absoluto.” – Peter Drucker
37. “La eficiencia es hacer las cosas bien; la eficacia es hacer las cosas correctas”. – Peter Drucker
38. “Sigue la acción efectiva con una reflexión tranquila. De la tranquila reflexión surgirá una acción aún más efectiva”. – Peter Drucker
39. “La forma más eficiente de producir cualquier cosa es reunir bajo una sola dirección la mayor cantidad posible de actividades necesarias para producir el producto”. – Peter Drucker
40. “Tomar buenas decisiones es una habilidad crucial en todos los niveles.” – Peter Drucker
41. “La mayoría de las discusiones sobre la toma de decisiones asumen que solo los altos ejecutivos toman decisiones o que solo importan las decisiones de los altos ejecutivos. Este es un error peligroso”. – Peter Drucker
42. “Los proveedores y especialmente los fabricantes tienen poder de mercado porque tienen información sobre un producto o un servicio que el cliente no tiene ni puede tener, y no necesita si puede confiar en la marca. Esto explica la rentabilidad de las marcas”. – Peter Drucker
43. “Comprobar los resultados de una decisión frente a sus expectativas muestra a los ejecutivos cuáles son sus puntos fuertes, dónde necesitan mejorar y dónde les falta conocimiento o información”. – Peter Drucker
44. “Las corporaciones tendrán que prestar atención; tanto a sus resultados comerciales a corto plazo como a su desempeño a largo plazo”. – Peter Drucker
Frases de Peter Drucker sobre el conocimiento, el aprendizaje y la educación
45. “La enseñanza es la única ocupación importante del hombre para la que aún no hemos desarrollado herramientas que hagan que una persona promedio sea capaz de ser competente y de realizar. En la enseñanza, confiamos en los ‘naturales’, los que de alguna manera saben cómo enseñar”. – Peter Drucker
46. “Ahora aceptamos el hecho de que el aprendizaje es un proceso de por vida de mantenerse al tanto del cambio. Y la tarea más apremiante es enseñar a la gente cómo aprender”. – Peter Drucker
47. “El conocimiento tiene que ser mejorado, desafiado y aumentado constantemente, o se desvanece.” – Peter Drucker
48. “El crecimiento de la educación y la formación estará en la educación continua de adultos. La entrega en línea es el desencadenante de este crecimiento, pero la demanda de educación permanente se deriva de cambios profundos en la sociedad. Vivimos en una economía donde el conocimiento, no los edificios ni la maquinaria, es el principal recurso y donde los trabajadores del conocimiento constituyen la mayor parte de la fuerza laboral”. – Peter Drucker
49. “Mi mayor fortaleza como consultor es ser ignorante y hacer algunas preguntas”. – Peter Drucker
50. “Cuando una materia se vuelve totalmente obsoleta, la convertimos en un curso obligatorio”. – Peter Drucker
51. “Lo que se mide se gestiona”. –Peter Drucker
52. “Si quieres mejorar la forma en que administras el tiempo, ¡deja de hacer lo que no es necesario!” –Peter Drucker
53. “La tarea del liderazgo es crear una alineación de fortalezas tan fuerte que haga que las debilidades del sistema sean irrelevantes”. –Peter Drucker
Más citas y dichos de Peter Drucker
54. “El liderazgo es un logro de la confianza.” –Peter Drucker
55. “La fuente más común de errores en las decisiones de gestión es el énfasis en encontrar la respuesta correcta en lugar de la pregunta correcta”. –Peter Drucker
56. “Ya no creo que aprender a gestionar personas, especialmente subordinados, sea lo más importante que deben aprender los ejecutivos. Estoy enseñando, por encima de todo, cómo administrarse a uno mismo”. –Peter Drucker
57. “La esencia de la gestión es hacer productivo el conocimiento.” –Peter Drucker
58. “La dirección no está siendo brillante. La dirección está siendo concienzuda”. –Peter Drucker
59. “No puedes gestionar lo que no mides.” –Peter Drucker
60. “La gerencia debe tomar la iniciativa para hacer obsoletos sus propios productos y servicios en lugar de esperar a que un competidor lo haga”. –Peter Drucker
¿Qué aprendiste de estas citas de Peter Drucker?
Peter Drucker está cerca de mi corazón, ya que tengo una Maestría en Ciencias en Gestión y Liderazgo. Una de mis mayores molestias en el mundo de los negocios de hoy en día es que las personas que no tienen ningún negocio que dirija a nadie son asignadas a estos roles como recompensa por la antigüedad o por hacer bien su trabajo.
Luego, la organización los deja allí para que averigüen cómo liderar a las personas. La mayoría no recibe la capacitación y el conocimiento que necesitan para tener éxito o ayudar a sus subordinados a tener éxito. Esencialmente, prepara a todos para el fracaso.
Si las empresas invirtieran más en enseñar a sus líderes cómo ser líderes, verían resultados mucho mejores. Como mencionó Peter Drucker, las corporaciones deben prestar atención. Lamentablemente, a menudo se enfocan en las cosas equivocadas y pierden el panorama general que tiene el papel de la administración en su organización.
Si desea obtener más información sobre la teoría de la gestión y Peter Drucker, consulte su artículo, The American CEO.
¿Qué es lo que más te llevas de estas citas y dichos de Peter Drucker? ¿Tienes alguna otra cita favorita para agregar? Háganos saber en la sección de comentarios a continuación.
