5 razones para nunca chismear en el trabajo

Es tan tentador. Tus colegas rondan la Keurig compartiendo las últimas noticias sobre la nueva chica en contabilidad:

“Ella estuvo de fiesta tan tarde anoche”. 

“Apuesto a que tiene un problema con la bebida o algo así”.

“¿Ustedes creen que esta es la razón por la que la despidieron de su último trabajo?”

Y solo quieres subirte y unirte a ellos. ¡Esto es bueno! De hecho, la escuchaste peleándose con alguien en su teléfono celular, así que puedes aportar algo nuevo, tal vez incluso jugoso. Puedes ser el centro de atención por unos momentos. Estás al tanto. ¡Parecerás tan importante!

Siempre que te sientas así, ¡DETÉNTE! No hay absolutamente ninguna ventaja en involucrarse en chismes de la oficina, excepto posiblemente para ganarse el cariño de otros chismes de la oficina y, créame, esa no es la multitud con la que quiere correr. Hay una multitud de razones para no unirse a esta conversación en particular. Aquí está el top cinco.

No olvides revisar también estas citas de chismes que te ayudarán a eliminar los rumores de tu vida laboral.

Por qué nunca debes chismear en el trabajo

1. No es asunto tuyo

Lo que hagan sus compañeros de trabajo en su tiempo libre es asunto de ellos. Período. Si algo de lo que ha oído sobre ellos podría afectar su desempeño laboral (no el de ellos, a menos que sea su supervisor directo) o poner en peligro a la empresa, hable directamente con la persona, sin juzgarla, para determinar los hechos y ver qué se puede hacer para solucionarlo. arreglar la situación.

No lo discuta con nadie más a menos que usted o la empresa estén experimentando consecuencias negativas, e incluso entonces, solo en el contexto de abordar un problema específico y solo con una o dos personas cuyo trabajo es manejarlo. Para cualquier otra cosa que hayas visto u oído, dales a todos su privacidad, tal como te gustaría la tuya, lo que nos lleva a…

2. La gente hablará de ti

Cuando te involucras en chismes de oficina, te abres mucho más para ser el sujeto de ellos. Piensa en lo que estás diciendo sobre otra persona. Ahora imagina esa misma conversación sobre ti en la sala de descanso o en el baño cuando no estás cerca.

Hay aplicaciones prácticas para el adagio: “No juzgues, para que no seas juzgado”. Cuanto más juzgas, más te abres al juicio de los demás, y dado que ninguno de nosotros está exento de defectos y tropiezos, ¿por qué ponerte en esa posición?

3. Serás visto como poco confiable

Cada vez que estoy cerca de alguien que está revelando los secretos de otra persona, nunca pienso: “¡Oh, esto es bueno, cuéntame más!” Siempre hago una nota mental: “Nunca le digas a esta persona nada que no quieras que se transmita en toda la empresa”.

En el lugar de trabajo, la información tiene valor y poder. Cuantas más personas puedan confiar en usted con su información, más lejos podrá llegar y más valor podrá aportar para usted y su empleador. Mantenerse alejado de los chismes es una excelente manera de convertirse en un líder, no en un seguidor. ¿Por qué destruir esa posibilidad haciéndoles saber a las personas que no pueden confiar en ti?

Una vez trabajé en una oficina donde me asignaron una asistente, Agnes (no es su nombre real), y antes de que terminara su primer día conmigo, el gerente de la oficina se acercó a mi escritorio para advertirme que tuviera cuidado con lo que compartía con ella. Nunca olvidaré lo que dijo: “Si quieres que todos sepan algo, puedes telegrafiar, llamar por teléfono o decírselo a Agnes”. Confía en mí, esa es la reputación que no quieres entre tus colegas.

4. Podrías estar equivocado

Piensa en lo pequeño y horrible que te sentirás después de decirles a todos que la esposa de Bob lo dejará cuando descubras que ella estaba fuera de la ciudad cuidando a su madre enferma. Incluso si el chisme es cierto, no querrás compartirlo, pero es especialmente dañino cuando no es cierto.

Además, difundir algo falso sobre un compañero de trabajo que afecta su trabajo de alguna manera (pérdida de un ascenso, despido, etc.) lo expone a una demanda por difamación. Y si lo pone por escrito (incluidos correos electrónicos y mensajes de texto, que nunca se borran por completo y son mucho más fáciles de citar de lo que piensa), eso se convierte en difamación. ¡Mejor seguro (y silencioso) que lamentar!

5. Los chismes crean un ambiente de trabajo tóxico

Según Gallup, las empresas estadounidenses pierden entre 450 y 550 mil millones de dólares al año (sí, mil millones ) únicamente como resultado de la infelicidad en el lugar de trabajo. Los empleados insatisfechos tienen más probabilidades de reportarse enfermos, renunciar sin previo aviso, robar, involucrarse en violencia en el lugar de trabajo, presentar un reclamo de compensación laboral y una gran cantidad de otros malos resultados, y una de las principales causas de la infelicidad es un ambiente de trabajo tóxico.

El chisme conduce a la toxicidad. Crea una cultura de miedo y desconfianza y hace que todos sean menos felices en el trabajo. La persona que es objeto del chisme se siente ridiculizada y avergonzada y todos los demás ven que tienen que cuidarse las espaldas. Nada de esto permite la creatividad, la eficiencia o simplemente la diversión.

Cuando consulto con empresas sobre cómo reducir los costos, aumentar la productividad y maximizar las ganancias haciendo de la felicidad una prioridad en el lugar de trabajo, siempre incluyo una unidad de capacitación sobre cómo aconsejar, controlar, frenar (y, si es necesario, cómo ) a los empleados tóxicos. . Las empresas ahorran millones simplemente eliminando a aquellos que están envenenando el lugar de trabajo, y usted no quiere ser la persona a la que todos miran. Ser el chismoso de la oficina te pone en esa lista.

Estas son mis cinco razones principales para guardar las jugosas noticias de otra persona. Si tiene otros, compártalos en los comentarios a continuación. Juntos, podemos construir lugares de trabajo felices y productivos donde todos estén capacitados para dar lo mejor de sí mismos.