Daniel Pink es un autor cuyos libros ya han vendido más de 2 000 000 de copias en todo el mundo y se han convertido a más de 30 idiomas.
También ha sido presentador y coproductor ejecutivo de “Crowd Control”, una serie de televisión sobre el comportamiento humano en National Geographic .
Antes de eso, Dan ha sido columnista de negocios, asesor e incluso redactor de discursos del entonces vicepresidente de EE. UU., Al Gore .
Dos de sus obras más conocidas son Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva y Vender es humano . To Sell is Human examina la investigación de encuestas, las ciencias sociales y las historias perspicaces para aportar nueva información a la discusión sobre las ventas y la ciencia de la persuasión.
Drive nos enseña algunos de los principales avances en la ciencia del comportamiento en las últimas cinco décadas. Esto es para reevaluar la sabiduría convencional con respecto a la motivación, el rendimiento máximo y las recompensas extrínsecas. Este libro también apareció en las listas de libros más vendidos del New York Times , el Wall Street Journal , el Washington Post y el Boston Globe.
Otras obras famosas de Daniel Pink incluyen: Una mente completamente nueva: Por qué los cerebros correctos gobernarán el futuro, Las aventuras de Johnny Bunko: La última guía profesional que viajes y Nación de agentes libres: El futuro de trabajar para ti mismo .
Aprende a ser impulsado a través de estas citas motivacionales de Daniel Pink.
Citas motivacionales de Daniel Pink
Frases de Daniel Pink que invitan a la reflexión sobre la motivación
1. “La empatía se trata de ponerse en el lugar de otra persona, sentir con su corazón, ver con sus ojos. La empatía no solo es difícil de subcontratar y automatizar, sino que hace del mundo un lugar mejor”. – Daniel rosa
Aplicación diaria: la empatía es una habilidad importante para la vida. Puede ayudar a fortalecer sus relaciones con los demás y construir conexiones sociales. Es vital para nuestro bienestar y afecta muchos aspectos de nuestras vidas.
2. “Normalmente, si premias algo, obtienes más. Castigas algo, obtienes menos. Y nuestros negocios se han construido durante los últimos 150 años en gran medida sobre ese tipo de esquema motivacional”. – Daniel rosa
Aplicación diaria: todas las elecciones tienen consecuencias. A veces, esas consecuencias son naturales, como tener frío al elegir no usar un abrigo afuera. Otras veces aparecen en forma de castigos o recompensas. Mejorar sus habilidades para tomar decisiones puede ayudar a tomar decisiones más saludables que tendrán buenas consecuencias.
3. “Sabes, no soy un gran admirador del concepto de ‘pasión’ cuando se trata de carreras. En lugar de tratar de responder a la abrumadora pregunta de ‘¿Cuál es tu pasión?’, es mejor simplemente observar lo que haces cuando tienes tiempo propio y nadie está mirando”. – Daniel rosa
Aplicación diaria: ¿Está luchando por encontrar su propósito o pasión en la vida? Esta es una excelente manera de ver esto. ¿Dónde inviertes tu tiempo y energía cuando no estás tratando de complacer a nadie más?
4. “Creo que la tarea más importante para una persona joven que desarrolla una marca personal es descubrir en qué es buena, qué le gusta hacer y cómo puede usar eso para dejar una huella en el mundo. Esas son preguntas difíciles, pero esenciales. Responde a eso, y la marca personal sigue”. – Daniel rosa
Aplicación diaria: Esto se parece mucho a crear una declaración de misión y una visión para usted. Todas estas preguntas son necesarias para descubrir quién eres. Tener este nivel de autoconciencia te ayudará a avanzar en tu vida.
5. “En las grandes organizaciones hay funciones discretas. Hago esto; haces eso. nado en mi carril; nadas en tu carril. Eso puede ser muy efectivo para ciertos procesos y en ciertas condiciones estables. Pero no funciona en condiciones inestables”. – Daniel rosa
Aplicaciones cotidianas: pruebe un enfoque más colaborativo y basado en el trabajo en equipo. Las ideas serán frescas, las personas trabajarán duro, crearán conexiones y se invertirán en hacer su mejor trabajo.
6. “Las preguntas suelen ser más efectivas que las declaraciones para conmover a los demás. O para decirlo de manera más apropiada, dado que la investigación muestra que cuando los hechos están de su lado, las preguntas son más persuasivas que las declaraciones, ¿no cree que debería lanzar más preguntas? – Daniel rosa
7. “Resulta que soy extremadamente izquierdista; mi instinto es dibujar un gráfico en lugar de una imagen. Estoy tratando de poner en forma los músculos de mi cerebro derecho. De hecho, creo que este cambio hacia las habilidades del lado derecho del cerebro tiene el potencial de hacernos mejores y mejores en un sentido más profundo”. – Daniel rosa
8. “La mayor parte de lo que sabemos sobre las ventas proviene de un mundo de asimetría de información, donde durante mucho tiempo los vendedores tienen más información que los compradores. Eso significaba que los vendedores podían engañar a los compradores, especialmente si los compradores no tenían muchas opciones o una forma de responder”. – Daniel rosa
9. “Los padres de mi generación les decían a sus hijos: ‘Conviértanse en contadores, abogados o ingenieros; eso le daría un punto de apoyo sólido en la clase media. Pero estos trabajos ahora se envían al extranjero. Entonces, para lograrlo hoy, debe hacer un trabajo que es difícil de subcontratar, difícil de automatizar”. – Daniel rosa
10. “Los seres humanos son imitadores naturales. Cuanto más consciente seas de la postura, los gestos y las elecciones de palabras de la otra parte, y cuanto más sutilmente las reflejes, más preciso serás al tomar su perspectiva”. – Daniel rosa
Citas inspiradoras de Daniel Pink sobre el impulso de traer
11. “No creo que sea occidental hablar realmente sobre la motivación intrínseca y el impulso por la autonomía, el dominio y el propósito. No tienes que estar luchando por sobrevivir. Para las personas que no saben a dónde llegará su próxima comida, las nociones de encontrar una motivación interna son cómicas”. – Daniel rosa
12. “Especialmente para fomentar el trabajo creativo y conceptual, la mejor manera de usar el dinero como motivar es quitar el tema del dinero de la mesa para que la gente se concentre en el trabajo”. – Daniel rosa
13. “Muchas veces, cuando tienes objetivos a muy corto plazo con grandes beneficios, pueden suceder cosas desagradables. En particular, mucha gente tomará el camino bajo allí. Se volverán miopes. Desplazarán los intereses a largo plazo de la organización o incluso de ellos mismos”. – Daniel rosa
14. “Gran parte del trabajo de cuello blanco requiere menos de la rutina, basado en reglas, lo que podemos llamar un conjunto de capacidades algorítmicas, y más de las más difíciles de subcontratar, más difíciles de automatizar, no rutinarias, creativas. , jurídicas, como lo llaman los eruditos, habilidades”. – Daniel rosa
15. “Creo que la gente obtiene satisfacción al vivir por una causa que es más grande que ellos mismos. Quieren dejar una huella. Al escribir libros, trato de hacerlo de una manera modesta”. – Daniel rosa
16. “Si entiendes al trabajador independiente, al profesional independiente, al freelancer, al e-lancer, al temporal, entiendes cómo funcionan el trabajo y los negocios en los EE. UU. hoy en dia”. – Daniel rosa
17. “En términos económicos, siempre hemos pensado en el trabajo como una falta de utilidad, como algo que haces para obtener algo más. Ahora es cada vez más una utilidad, algo que es valioso y valioso por derecho propio”. – Daniel rosa
18. “En muchas profesiones, lo que solía importar más eran las habilidades asociadas con el lado izquierdo del cerebro: facultades lineales, secuenciales, tipo hoja de cálculo. Esos todavía son importantes, pero no son suficientes”. – Daniel rosa
19. “Las grandes empresas no van a desaparecer. Las empresas multinacionales con decenas de miles de empleados no van a desaparecer. De hecho, muchos de ellos se están haciendo más grandes porque pueden manifestarse de las economías de escala”. – Daniel rosa
20. “Ahora es fácil para alguien establecer una tienda y llegar a todo el mundo de manera muy modesta. Entonces, estas tecnologías que pensamos que desintermediarían a los vendedores tradicionales le dieron a más personas las herramientas para ser vendedores. También cambió el equilibrio de poder entre vendedores y compradores”. – Daniel rosa
Más citas de Daniel Pink sobre el éxito
21. “Uno de los mejores predictores del éxito final, ya sea en las ventas o en las ventas no relacionadas con las ventas, no es el talento natural ni la experiencia en la industria, sino cómo explicas tus fracasos y rechazos”. – Daniel rosa
22. “La capacidad de adoptar otra perspectiva se ha convertido en una de las claves tanto para la venta como para la venta no comercial. Y la investigación de las ciencias sociales sobre la toma de perspectiva arroja algunas lecciones importantes para todos nosotros”. – Daniel rosa
23. “Las horas facturables son un caso clásico de autonomía restringida. Quiero decir, estás trabajando en… Quiero decir, a veces en estos incrementos de seis minutos. Así que no estás enfocado en hacer un buen trabajo. Estás enfocado en alcanzar tus números. Es una de las razones por las que los abogados suelen estar tan descontentos. Y quiero un mundo de abogados felices”. – Daniel rosa
24. “Lo importante ahora son las características del hemisferio derecho del cerebro: arte, empatía, inventiva, pensamiento general. Estas habilidades se han convertido en las primeras entre iguales en una amplia gama de campos comerciales”. – Daniel rosa
25. “Tenemos este mito de que los extrovertidos son mejores vendedores. Como resultado, es más probable que los extrovertidos entren en ventas; los extrovertidos tienen más probabilidad de ser promovidos en trabajos de ventas. Pero si observa la coincidencia entre la extroversión y el rendimiento real de las ventas, es decir, algunas veces suena la caja registradora, la coincidencia es casi cero”. – Daniel rosa
¿Cuál de estas citas de Daniel Pink fue tu favorita?
No se limite a leer los libros; tratar de practicar las lecciones en ellos. Tome notas, escriba sus propios pensamientos en los márgenes, hable con un mentor, haga cualquier cosa que lo ayude en su camino hacia el éxito. Además, recuerda tus citas favoritas de Daniel Pink. Péguelos en su tablón de anuncios, guarde una copia en su billetera o compártalos con sus amigos en las redes sociales.
Quién sabe, tal vez incluso puedas ayudar a alguien a motivar hoy.
